Notre client est un acteur industriel reconnu de l’agroalimentaire, engagé dans une démarche de performance, d’innovation et de développement durable.
Son modèle repose sur la valorisation des filières locales, la qualité des produits et une culture d’entreprise orientée progrès et responsabilité.
Dans un contexte de croissance et de transformation, l’entreprise souhaite renforcer sa direction industrielle par le recrutement d’un(e) Chef(fe) de Projet Excellence Opérationnelle.
Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous aurez pour mission de piloter et d’animer la démarche d’amélioration continue au sein du site de production.
Votre rôle sera déterminant pour structurer les méthodes, optimiser les process et accompagner les équipes dans la montée en performance.
Vos principales responsabilités :
Déployer la démarche Lean / Six Sigma et conduire les chantiers 5S, SMED, VSM, résolution de problèmes, Kaizen ;
Identifier les gisements de productivité et mettre en œuvre les plans d’action d’amélioration ;
Structurer les rituels de pilotage et les indicateurs de performance (AIC, TRS, KPIs) ;
Accompagner les managers et les opérateurs dans la prise d’autonomie et la culture du progrès ;
Mesurer les gains et assurer le suivi de la performance dans une logique de résultats durables.
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation équivalente, vous disposez d’une expérience de 3 à 7 ans en amélioration continue / excellence opérationnelle dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
Vous maîtrisez les outils et méthodologies Lean / Six Sigma (Green Belt minimum).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, esprit analytique et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun.
Vous alliez autonomie, pédagogie et sens du terrain, avec une réelle appétence pour la conduite du changement.
L’opportunité de construire et d’incarner une démarche d’excellence sur un site à taille humaine ;
Un environnement industriel stimulant, ancré dans une culture de progrès et d’engagement collectif ;
Une fonction évolutive à fort impact, au cœur de la stratégie industrielle du groupe.
Et si votre potentiel allait
plus loin que votre CV ?
Votre CV raconte votre histoire.
Mais il ne dit rien de vos dynamiques intérieures, de vos moteurs, ni de vos leviers d’évolution.
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