Assessment Center : sécuriser vos décisions, révéler le potentiel

Une évaluation sur-mesure pour identifier les talents qui feront la différence

Une évaluation à haute valeur ajoutée

Parce qu’un bon profil n’est pas seulement compétent, mais stratégiquement pertinent.

Comme le disait Pasteur :
« Le hasard ne favorise que les esprits préparés. »

Dans les environnements industriels complexes — marqués par la réglementation, la transformation organisationnelle, la montée en charge ou la transition énergétique — l’évaluation d’un profil ne peut être laissée au hasard.

Une approche sur-mesure, au service de vos enjeux métiers et humains

Chez MCG Supply, nous avons conçu une offre d’assessment ciblé pour les entreprises industrielles, logistiques ou énergétiques, afin de :

  • Valider avec rigueur le potentiel d’un dirigeant, expert technique ou responsable opérationnel
  • Projeter un profil dans un environnement exigeant : multi-sites, ICPE/SEVESO, certification ISO, digitalisation, croissance rapide, fusion…
  • Sécuriser une prise de fonction à fort impact : direction de site, COO, direction HSE, supply chain, maintenance ou transformation industrielle
  • Accompagner une mobilité interne ou un projet de succession critique
  • Évaluer les postures managériales et comportements clefs, dans un contexte de changement, transformation culturelle ou nouveaux équilibres de gouvernance

Une approche sur-mesure, au service de vos enjeux métiers et humains

Chaque mission d’assessment est conçue sur-mesure, à partir de :

  • Un référentiel managérial adapté à votre contexte industriel, logistique ou réglementaire
  • Des entretiens exploratoires approfondis, croisant compétences techniques, postures, et leviers de décision / motivation
  • Des outils reconnus d’analyse comportementale (tests psychométriques, questionnaires de leadership, mises en situation ciblées)
  • Une restitution claire, confidentielle et directement actionnable par la direction ou les RH

Pour quoi ? Pour qui ?

Valider un candidat finaliste sur un poste critique : Directeur industriel, COO, Responsable supply, Directeur HSE, Chef de projet infrastructure, etc.
Sécuriser une prise de poste à fort enjeu : contexte post-fusion, ouverture de site, changement de gouvernance, virage stratégique
Éclairer une décision managériale ou de structuration d’équipe (intégration post-deal, nouveau COMEX, transformation lean, LBO…)
Accompagner le développement d’un manager ou expert terrain appelé à évoluer vers une fonction élargie ou à enjeu politique plus fort

Des outils reconnus, une expertise humaine

Nos consultants, certifiés en outils psychométriques, utilisent des référentiels fiables et validés scientifiquement

PerformanSe

(outil RH utilisé dans les grands groupes français et européens)
  • Évaluation du style de comportement professionnel, des modes de communication, des ressorts motivationnels, des styles managériaux.
  • Intégration possible à un référentiel de compétences spécifique au poste.
  • Rapport clair et directement exploitable par l’équipe RH ou le manager opérationnel.

MBTI

(Myers-Briggs Type Indicator)
Le MBTI enrichit vos décisions RH en apportant une lecture fine des préférences comportementales, favorisant ainsi une meilleure adéquation entre personnalité, poste et environnement d’équipe.

Grâce à une méthodologie rigoureuse fondée sur un entretien individuel approfondi, chaque session MBTI donne lieu à un livrable structuré incluant le profil de type, des pistes de développement personnalisées, et des recommandations ciblées pour le management et l’intégration.

Tests psychotechniques et techniques métier

Logique, raisonnement, mémoire, traitement de l’information.

Évaluations métiers (cas pratiques, mises en situation, tests de compréhension verbale, scénarios sectoriels)
Grâce à l’assessment conduit par MCG & BIRD, nous avons sécurisé la nomination d’un Directeur d’usine en contexte SEVESO, avec une parfaite adéquation entre sa posture managériale, ses capacités de pilotage technique et notre culture industrielle.

Notre engagement

Chez MCG & BIRD, chaque mission d’évaluation est conduite avec exigence, discrétion et intégrité.

Nous nous engageons à offrir à nos clients une vision claire et objective des talents évalués,
en veillant à la confidentialité des échanges et à la qualité de la relation.

Parce que chaque décision compte, nous plaçons la rigueur, l’écoute et la personnalisation au cœur de notre démarche.

Nos domaines d’intervention
dans l’univers industriel et logistique

MCG Supply concentre son expertise sur le recrutement de dirigeants, experts métiers et profils à impact stratégique dans trois grands secteurs clés :
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